如果所有工作都取消编制，这个社会会变成什么样子？

和朋友聊天，发现大家讨论工作时，还是绕不开“有没有编制”这个话题。有人说编制是“铁饭碗”，有了它就等于有了一辈子的保障；也有人觉得编制困住了年轻人的手脚，想闯一闯又舍不得那份稳定。

突然想到一个问题，要是有一天，所有工作都取消了编制，没有了“体制内”和“体制外”的明确划分，这个社会会变成什么样子？

一

如果编制真的消失，我们的生活会怎样？

首先，“稳定”一词的含义会彻底改变，大家追求编制，本质上是追求一种确定性，不用担忧失业，无需焦虑中年危机，退休后也能拥有保障，可一旦没有了编制，这种来自外部的保障便会消失，届时稳定不再是单位赋予的，而是自己挣来的，你能做什么、能把事情做到何种程度、能否适应不断变化的工作需求，会成为衡量一个人价值的核心标准。

随之而来的，或许是职场环境的进一步趋向公平，现在很多时候，编制就像一道无形的壁垒，即便个人能力出众，没有编制这一身份，在晋升发展、福利保障等方面也可能遭遇不公对待，而取消编制后，这种由身份带来的差别待遇会慢慢淡化，企业和单位的招人、用人逻辑，将彻底聚焦于实实在在的能力与业绩，没人再能凭借编制安于“躺平”，也不会有人因缺少编制身份而被埋没才华，对于那些有想法、有能力却没能赶上编制机会的人而言，这无疑会是一个更广阔的施展舞台。

二

编制的消失，也会带来新的焦虑

没有编制这层“保护伞”，每个人都要直面更为激烈的直接竞争，行业景气时尚可安稳立足，而一旦行业出现波动，最先被淘汰的必然是那些能力滞后、又不愿主动精进的人，届时“持续学习”便不再是一句空泛的口号，而是每个人都必须恪守的生存准则，你再也无法指望一份工作安稳干一辈子，唯有时刻保持主动学习的状态，不断更新知识储备、迭代专业技能，才能在瞬息万变的环境中稳稳立足。

编制消失还带来了整个职场规则的重构。行业和单位都在转型，薪酬体系、考核标准、晋升通道都在重新搭建，个人的职业规划也跟着乱了套：是留在原单位适应新规则，还是跳槽去更市场化的领域？是深耕现有岗位，还是跨领域补学新技能？这种规则变了、路也变了的无措，成了每个人都要面对的共性困惑。

三

职场人想提升，这条路或许更贴合现实

对于已经步入职场的人来说，全职读研意味着放弃现有工作和收入，风险太高，也不现实。而同等学力申硕最大的优势，就是能让你边工作边学习。不用辞职，利用周末、节假日或者线上课程的时间，就能系统地学习专业知识。这种学习方式，既不会影响正常的工作和生活，又能让你在潜移默化中提升自己。

同等学力申硕的优势：

1  免试入学门槛低

大部分院校只要满足本科毕业有学位证满3年就能申请入学，专业基础薄弱、备考时间少也能轻松入门。

2  学习工作双兼顾

大部分都是线上课模式，通勤时听音频、午休刷真题，碎片化时间就能完成学习，不耽误工作与收入。

3  拿证难度友好

申硕统考为：外语+学科综合（部分专业只考一门外语），60分合格，通过的科目成绩可保留4—6年，未通过的科目可进行多次补考。

4  证书含金量在线

完成论文答辩后得到的硕士学位证书国家承认、学信网可查，与全日制硕士学位证书具有同等法律效力，晋升加薪、评职称、考博留学都能用。

【图】同等学力硕士学位证书（左）&普通全日制硕士学位证书（右）

5  性价比超高

学费大部分在1—5万之间，大部分院校还支持分期缴费，边赚边学无负担。

现在的我们，与其纠结于“编制会不会取消”，不如把精力放在自身成长上。利用工作之余的时间，通过同等学力申硕给自己充充电，夯实专业基础，提升自己。当你足够优秀时，无论有没有编制，都能在这个社会上找到属于自己的立足之地。

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