国企发年终奖，硕士直接多拿2万+

转眼快到年底了，国企人最期盼的年终奖也快发了。很多人已经开始悄悄打探：今年年终奖能发多少？和同事比差距大吗？

事实上，国企年终奖的差距主要受几方面因素影响。比如，效益好的年份，全员年终奖会水涨船高，反之则可能缩水。

或者，所在单位为电力、烟草等垄断性国企，即便只是基层岗位，年终奖也普遍高于普通制造类国企的中层岗位，这就是行业与企业效益带来的先天差距。

此外，在国企内部同层级里，本科员工和硕士员工的差距也很明显。比如，大家熟知的国家电网，往年本科员工年终奖普遍在4-5万元，而硕士员工则能拿到6-7万元，差距稳定在2万元以上；若是核心技术岗，硕士年终奖甚至能突破8万元，本科员工则多在5-6万元徘徊。

再看中国建筑某工程局，往年基层管理岗中，本科员工年终奖约3-4万元，硕士员工则可达5-6万元；机关职能岗差距更加明显，本科员工年终奖4-5万元，硕士员工能拿7-8万元，差距最高超3万元。

另一家省级烟草公司，往年基层业务岗，本科员工年终奖6-7万元，硕士员工能拿到8-9万元；管理岗中，本科员工年终奖8-10万元，硕士员工可达12-15万元。

看完这几家国企的年终奖数据，不难发现：硕士员工的年终奖普遍比本科员工多2万以上，这样一年年累计下去，十年大家的收入差距就是20万以上，惊不惊人？

很多人看到这里都会眼红，因为在当前经济形势下，工资增速减慢，每一分额外收入都显得更加珍贵，更何况是几十万的差距？但是，对于国企内的本科员工而言，想要缩小与硕士同事的收入差距，难度有点大。

主要是因为提升学历就要考研，而在国企工作多年的本科员工早已脱离校园多年，重新捡起书本备考的难度极大。即便大家下定决心备考，也需要占用大量下班、周末的时间，很可能影响日常工作，最后还得不到自己想要的结果。

正是这些现实阻碍，让很多国企本科员工陷入了想提升学历却无从下手的困境。但大家也不用过于焦虑，其实同等学力申硕()是学历提升的捷径，专门为在职人士量身打造，能完美解决大家备考难、没时间的难点。

同等学力申硕读研优势汇总

免考研入学，无需经历考研环节，只要符合有学士学位证满3年就能申请入学，大大降低了学历提升的门槛。

支持网络班学习，不用到校上课，国企员工可利用任意空闲时间上网学习，完美平衡工作与学习的关系。

在费用方面，同等学力申硕1万起即可报名，而且学费还可以分阶段缴纳，大大降低了大家的经济负担，性价比很高。

最后，通过同等学力申硕获得的硕士学位证书，在学信网可查，对国企内升职加薪非常有用。

（同等学力申硕相关证书）

因此，国企本科员工想要获得更高收入，选择同等学力申硕读研，轻松拿到硕士学位，可以快速拉平自己和硕士同事的差距。现在即可扫码咨询/报名↓