不敢信!社区医院快被硕士包场了?

最近,河北某乡镇卫生院的招聘结果刷爆医疗圈:名单上整整一列全是硕士研究生,让不少人惊掉了下巴!

而且,这种情况并非个例。比如,山东某街道社区卫生服务中心在一次招聘中,全科医疗、儿科等岗位的拟录人员均为硕士及以上学历,其中很多人是来自名校的毕业生。
浙江某县中医院的护理岗招聘,最终录用的12人里有8名硕士,本科生仅占少数;广东某乡镇卫生院更夸张,连行政辅助岗位的竞争者都是硕士。

在这种硕士标配的学历内卷浪潮下,在职医护人员面临一个很现实的问题,那就是:如果自己还是本科学历背景,如何在职称评定、晋升加薪中占据优势,仅凭工作时间长可以吗?
答案也许和大家所想的有点出入。比方说,某三甲医院的职称评审,同科室的两位护士同时申报主管护师,一位是本科毕业,有10年工作经验,另一位是硕士毕业,有6年工作经验,最后能上位的大概率是拥有硕士背景的护士。
尽管本科护士工作时间更长,可在晋升时,硕士学历是重要的加分项;就连医院的薪资调整,不少单位也将学历与待遇直接挂钩,硕士学历的医护每月薪资比同工龄本科生要高出20%左右。

而且,基层医疗的学历内卷背后,是行业发展的形势所需。随着分级诊疗政策的推进,现在很多社区医院、乡镇卫生院等单位,都承担起了常见病诊疗、慢性病管理等职能,因此对医护人员的专业素养要求也会更高。
此时,硕士医护人才凭借科研能力更高,掌握的前沿技术更强等优势,会被医疗单位优先录用。而已经在单位中的本科在职人员,会被大形势逐步挤压职场发展空间,未来可能面临晋升无门、涨薪慢等困境。
面对这样的行业趋势,在职医护人员怎么办?提升学历是必然选择。但大家离开学校多年,不说学习能力下降了很多,就是平常繁重的工作任务,也不允许大家去报名考研。
此时,选择同等学力申硕()这种读研方式,能更轻松地助力大家拿下国家认可的硕士学位,性价比极高。

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学习更灵活:主要采用线上网络学习为主,学员可根据自己的工作节奏自主学习,随时随地观看线上课程,完美适配医护人员的工作作息。
经济压力小:整体费用亲民,多数专业学费1万元起步,远低于非全日制考研,适合绝大多数的在职医护人员报名,负担小。
拿证效率高:最快2年即可拿到国家承认的硕士学位证书,该证书在学信网可查,对于升职加薪、评职称、读博等都有效。

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