国企职场：不会来事，再努力也白搭~

在国企单位，总有人说：做得好不如说得好、会干活不如会来事。不少踏实肯干的员工，明明业绩更好，却总在晋升加薪的环节掉队，问题就出现在不会来事上。

那么，不会来事的具体表现有哪些？

❌不善表达：比如开会发言紧张，不能清晰传达自己的观点；

❌社交被动：不喜欢主动和同事交流，缺乏广泛的人脉网络；

❌表现低调：做了很多工作，但领导不知道，功劳被别人拿了；

❌回避竞争：不敢主动争取机会，认为是金子总会发光。

以上这些特点，如果长时间维持下去，会给自己带来很多麻烦，比如：

1️⃣职位晋升慢：在单位晋升环节中，那些会来事的同事更容易被领导记住，晋升速度自然快。而那些不会来事的员工，即使工作能力强，但领导对你没啥印象，晋升机会自然轮不到你。

2️⃣薪资增长慢：国企的薪资标准和职位晋升挂钩。职位升不上去，薪资自然也涨不上去。这样年复一年，和其他同事的收入差距自然会越来越大。

3️⃣培养边缘化：如果单位有重要项目、培训机会时，会更倾向于给到会来事的员工，最终强者愈强，弱者愈弱。

4️⃣职业满意度下降：长期不被认可和重视，员工的工作积极性都会受到影响，大家如果选择躺平，未来的职业发展会更难。

面对这样的困境，很多人想通过改变自己的性格，让自己学会来事，但效果不好。其实，真正的解决方法不在于强行改变自己的性格，而在于提升自身不可替代的价值。

当你的专业能力和学历背景足够优秀时，即使不会来事，也能获得充足的发展机会。而提升学历，正是最直接、最有效的途径之一。

为什么？因为在国企人才体系里，高学历不仅能让你晋升速度更快，还能拓宽你的职业发展路径。比如，不少国企会为硕士、博士学历的员工设立专门的培养计划，增加他们参与重要项目的机会，在这些资源面前，大家的机会都是均等。

因此，国企员工与其费心让自己学会来事，不如沉下心去读研提升学历，用硬实力为自己的职场铺路，这样会更靠谱一点。

当然，选择读研也不是让大家去考非全，现在有一条更加简单好上岸的方式可供选择：同等学力申硕()，它能让你无痛入学，轻松拿到国家认可的硕士学位证书，助力职场发展。

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♦网络班上课：学员不用到校，在线上观看直播、录播课程即可完成学习。

♦拓展人脉资源：学习过程中，同班同学大多来自国企、事业单位，你可以自然而然地结识他们，远比刻意搞关系更可靠。

♦证书国企认可：拿到的硕士学位证书学信网可查，在国企内部晋升、评职称中有效。

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