关于就业的事，大动作一个接一个！

作者：小易发布时间：2025-01-02 点击数：

近期，各地政策频出，千方百计抓就业。

在高等教育领域，硕士与博士的招生规模持续扩大，到2025年总量可能达到135万左右。

同时，多地人社部门发布通知，明确规定在省内事业单位公开招聘时，将不再对应聘者是否具备工作经历及社会保险缴纳情况进行审核。

多个省份的公务员招录政策亦迎来重大调整，报考年龄上限放宽至40岁，直接打破了职场中普遍存在的“35岁门槛”，为更多求职者拓宽了发展路径。

随着一系列政策密集发布，国家对就业工作的重视程度已提升至前所未有的战略高度。有不少人好奇道：国家为何要将促进就业置于如此重要的地位呢？

最直接的原因是：根据最新数据显示，2025年的高校应届毕业生预计将达到1222万人，再次刷新了历史峰值。与2005年的307万相比，明年中国高校毕业生的数量已足足增长了3倍之多。

根据有关专家估算：GDP每增长1个百分点，能拉动约200万人就业。然而，若以5%左右的经济增速来预测，新增就业也只能勉强达到1000万人，这甚至无法完全覆盖高校应届毕业生的数量。

正因如此，国家对就业工作的重视程度不断提升，已将其视为“民生领域的头等大事”。

为了应对这一情况，今年9月，备受瞩目的《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》正式发布。该意见提出“将就业工作纳入县以上党政领导班子绩效考核的关键范畴”，这是新时代以来中央首次出台的权威性促就业指导文件，其规格之高，前所未有。

紧接着，在11月11日，教育部紧随其后，印发了《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，其中明确指出：

各地各高校需将高校毕业生的就业工作视为民生领域的首要任务，摆在突出重要位置，并纳入领导班子的绩效考核。同时，要建立健全主要负责同志亲自规划部署、亲自指导监督，分管负责同志直接领导、全面协调的工作体系，确保责任层层落实，压力逐级传导。

要知道，教育部每年都会发布关于高校毕业生就业工作的指导性文件，而今年的发布时间相较去年整整提前了20天，这是过去十年中发布最早的一次。

在地方层面，江苏省早在前些年便率先开展了相关工作的专项推动。去年，该省更是组建了16个工作小组，对全省应届毕业生的就业工作进行了专项督导。

由此可见，从高等院校到地方政府，各级单位都已积极行动起来，全力以赴地帮助毕业生解决就业难题。

然而，面对当前市场下行的趋势，高校毕业生就业何其艰难，已呈现出日益激烈的“内卷”态势。而在这其中，学历内卷现象尤为突出。

比如，很多岗位的入职门槛为本科即可，但由于高学历大学生越来越多，很多毕业生为了让自己顺利入职，疯狂开启学历内卷模式：硕士级别的编制内保安、小学教师等比比皆是，学历错配越发严重。

而且，在行情不好的形势下，毕业生越来越青睐公务员、事业编制、国企等岗位，对民营企业存在“风险厌恶”情结。硕博人才甚至挤爆了月薪3千的偏远山区、基层乡镇公务员岗位。

面对如此情形，已经身处体制内的在职人员，或许觉得这种情况和自己关系不大，不会影响到自己的铁饭碗。但是，事实真的如此吗？

虽然体制内的工作相对稳定，但如果大家有意在事业上做出一番成绩，或想进一步升职加薪的话，这些新涌入的高学历人才就是你最大的竞争对手。

因此，很多有先见之明的体制内人员为了在职称评定、晋升等方面占据主动，早已未雨绸缪，纷纷提升自己的学位层次，以应对越加严峻的就业形势了。

而且，为了能尽快获取硕士学位证书，许多人倾向于选择同等学力申硕这一途径，因为它相较于其他方式更为简便且高效。

同等学力申硕，作为在职读研的主流方式之一，入学方式简单，只要满足有本科学位证、毕业满三年即可申请入学，免去了参加全国联考的残酷竞争，可一步成硕。

而且，它的学制为2年，是在职读研方式中花费时间最短的项目。学员无需经过备考、考研二战、三战等复杂难过的经历，只需花费1-6万元学费，即可在最短时间内，获得体制内认可的硕士学位证书，非常便捷。

而且，这种方式考试难度低。学员在结业后，参加的申硕统考只考1-2门，即使挂科也有多次补考机会，通过率较高。

因此，为了自己在体制内的前途考虑，选择同等学力申硕去提升学位，增强个人竞争力，无疑是明智之选！

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