60万人失业，30万企业倒闭，就业寒冬下，本科生还能找到好工作么？

据统计，2023上半年裁员潮席卷各行各业，失业大军高达60万人、30万家企业因经营困难而无奈关门歇业，就业寒冬下，本科生的就业情况不容乐观。

数据显示：2002年，本科毕业生只有145万，2024年则达到了1179万，人数增长了8倍，就业岗位却没有增长这么多。

应届本科毕业生王茹说，在她参加的所有群面中，同台竞技的基本都是硕士起步，本科生数量仅有个位数。公司HR（人力）拉的候选人群聊里也基本上都是211、海外高校毕业的硕士生。

某双一流院校金融系本科生表示，她的秋招之路也很是艰难，本来信心满满冲着互联网大厂的产品岗去的，最后却只拿到一个小厂的运营岗offer。

不少人精准捕捉到了本科生们的困境：“感觉好一点的企业应聘已经‘人均硕士’了，偶尔群面遇见个本科生，能明显感受到他们的无助。”

本科生的简历可能被系统自动筛掉

针对本科生的就业困境，某上市公司的HR回应道：“很多公司的系统在简历阶段就把本科生给筛掉了。”

这里的“系统”即自动化辅助人工处理招聘工作的系统，大公司通常都有配备。以阿里为例，去年秋招阿里收到的简历数量级在10万。这超过10万份的简历会被内部系统，根据学校、学历、相关工作经历等分档为一级二级三级，HR会先选第一档，最终能被“真人”看到的简历池就只有几百份。

在这种情况下，本科生的简历很大可能会在第一层筛选时就被卡掉，连笔试机会都没有。本质上还是供给太大了，优秀的学生太多了。就业寒冬下，硕士向下兼容，本科生的就业空间就会被挤占。

如何提升本科生的就业竞争力？

在目前的就业形势下，"在职研究生"成为许多本科生突破学历围城的捷径，其中，“同等学力申硕”以免试入学、简单拿证的优势成为职场人的读研首选。

同等学力申硕是在职研究生教育的招生类型，比较常见，与先考后学的全日制、非全日制研究生相比，同等学力申硕可以免试入学，由学校审核报名资格通过后即可录取，入学门槛低，不需要备考。

与此同时，同等学力申硕整体的学费标准偏低，费用范围跨度不大，不会带来较大的经济负担。此外，同等学力申硕可以利用业余时间在家网络上课。

无需和公司请假去上课，也不需要奔波学校和公司之间，对在职打工人非常友好，本科生们可以一边工作，一边进行学习提升，避免了全日制3年研究生毕业后，职场上更加恶劣的竞争环境。

机会永远留给有准备的人，用一张硕士证书就能实现本科生的学历突围，站上更高的职场台阶！未来的你，一定会非常感谢现在努力的自己！