体制内遇到低谷期如何“笑傲江湖”？
对于身在体制内的人来说，体制内的人生低谷，既有升迁无门的沮丧失落，又有工作不顺的忧愁焦虑；既有前途未卜的彷徨无措，又有披星戴月的身心俱疲。
焦虑、沮丧的人生低谷是许多基层体制内人无法回避的现实问题，面对问题一定要学会分析问题，找出焦虑的根本原因，再去解决问题。
自我提升是职场中永恒的主题。通过学习不断提升自己的文化软实力来面对升迁、评职称等这种现实问题是最好的选择。这种持续学习的态度能让我们在职场中始终保持竞争力，也为职业发展奠定了坚实的基础。
体制内学历有什么用？
（一）定级
根据《新录用公务员任职定级规定》，按照学历情况，任职定级如下：
（1）高中和中专生，任命为二级科员；
（2）大专生，任命为一级科员；
（3）本科生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员；
（4）获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员；
（5）获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员。
（二）提拔
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：
提拔处级以上干部，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（三）调任
《公务员调任规定》规定：
调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
继续深造好处多多，但是很多人又处在就业和求学两面为难的情况下，担心考研太吃力，万一上不了岸呢，又担心去读研会影响到现在已经到手的铁饭碗。
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国务院1998年文件确立同等学力申硕的学习与考试制度
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当处在人生低谷的时候，更要积蓄力量，继续深造，厚积薄发，只要我们能够不断学习、适应和成长，就终有拨开乌云终见日，守得云开见月明的辉煌时刻！
