医保局也要合并？在编人怎么办？

近年来，医疗保障领域的整合优化持续加深，不少人疑惑：医保局也要合并？事实上，全国多地已率先开展医保局合并试点，具体案例如下：

✅山西省吕梁市孝义市：将医保局职责划入人力资源和社会保障局，在市人社局加挂医保局牌子，不再保留单独设置的医保局，通过职能整合实现社保与医保一体化管理。

✅江西省抚州市资溪县：撤销县医保局党组，将其并入县人社局党组，同步精简机构和职数，在减轻财政供养压力的同时，实现了医保与社保业务的协同推进。

✅云南省大理州漾濞彝族自治县：将医保局职责划入县人社局，加挂医保局牌子，打破以往社保与医保分而治之的壁垒，既提升了行政效率，也降低了行政成本。

✅广东省清远市佛冈县：医保局职责整体划入人社局，加挂牌子，不再保留单设机构。

随着多地医保局合并试点的推进，最让在编人员揪心的问题来了：合并之后，会不会面临裁员、分流的风险？从各地改革实践来看，医保局合并的核心是优化配置、提质增效，而非精简人员、削减编制，在编人员的编制身份、基本待遇都有明确保障。

但不可忽视的是，合并后的岗位对人员的综合能力要求大幅提升。以往单一的医保业务办理岗位，逐步向复合型转型，既要求熟悉医保政策，还要掌握信息化操作等技能，此时，学历作为能力的重要体现，成为在编人员抢占发展先机的关键。

因为，在机构改革的大背景下，高学历不仅能提升个人竞争力，更是岗位晋升、岗位调整的重要加分项：同等条件下，高学历人员更易获得重点岗位的青睐，也能更好地适应合并后岗位的复合型需求，避免在人员调配中陷入被动。

因此，对于医保局在编人员而言，利用业余时间提升学历，是应对改革、实现自我突破的最优选择。在这种情况下，同等学力申硕，作为最简单的读研方式，是大家的上岸优选，其优势如下：

✔免考研入学：无需参加难度较高的考研，只要有学士学位证满3年就能申请入学，门槛低。

✔网络班模式：无需到校上课，随时随地就能通过手机、电脑学习，不耽误日常工作。

✔拿证速度快：最快2年即可拿到硕士学位证，且证书国家认可，完全正规，可用于岗位晋升、职称评定、单位考核等，实用性强。

（通过同等学力申硕获取的硕士学位证）

所以，在医保局也要合并的当前形势下，在编人员可以借助同等学力申硕提升学历、锤炼能力，以过硬的综合素养，获得更多职业发展的新机遇。现在即可扫码咨询/报名↓