多家单位官宣：员工必须限期拿下硕士学位！

当今职场，硕士学位不再是部分人的专属，而是普通职场人实现晋升加薪的必备条件。随着竞争不断加剧，越来越多的企业规定：员工必须限期拿下硕士学位，未达标者将面临限制晋升、降薪甚至不予续聘的后果。

以下是小易整理的2个真实案例：

湖南某高校出台《教职工学历（学位）提升管理办法》，明确划定了学历提升的红线：除高级职称人员、工勤岗位人员以及国家级奖项获得者外，45岁以下的教职工，必须在5年内取得国家认可的硕士及以上学位；若暂时无法完成，也需在3年内提供正规院校的读研学籍证明才行。如果未按时达标，原则上不予续聘。

南方医科大学发布《南方医科大学教职工在职攻读研究生管理办法》，对教职工读研作出了规定：报考硕士研究生的教职工，年龄不得超过45岁，报考博士研究生的不得超过50岁；若未按期完成学位获取，或违反相关协议擅自离职，将按协议追究责任。

看完这些案例，相信大家再也不会觉得读研拿硕是可有可无的事情了。很多职场人总抱有侥幸心理，认为自己有几年工作经验，就算学历不高也能稳步发展，却忽略了时代在进步，行业在升级，当身边的同事纷纷提升学历，当单位出台硬性规定，那些停滞不前、不愿提升的人，终将被行业淘汰。

而且，未来随着人才竞争升级，要求员工具备硕士学位的单位只会越来越多，学历门槛也会越来越高。大家与其等到被规定倒逼学习，不如主动出击，趁现在有精力、有时间，拿下硕士文凭，为自己的职场发展增添底气。

当然，拿硕不一定非要挤考研的独木桥，选择同等学力申硕，就能轻松上岸，性价比更高。

同等学力申硕最大的优势，就是免考研入学，无需花费大量时间和精力备考，只要有学士学位证满3年就能申请入学，上岸过程极轻松。

其次，采用网络班学习模式，职场人可以利用下班、周末等时间上网学习，不用到校上课，完全不影响正常工作和生活。

第三，学费低，1万起就能报名，大大降低了学历提升成本，对普通职场人更加友好。

最后，获得的硕士学位证书，是国家认可、学信网可查的，与全日制硕士学位具有同等法律效力，完全能满足各单位的学历要求。

（同等学力申硕相关证书）

因此，职场竞争不等人，学历提升不要拖延，我们能做的就是顺应趋势，主动提升自己，这样才能在未来的职业发展中更加顺风顺水。现在即可扫码咨询/报名↓