某医院发布红头文件：要求过紧日子！

前段时间，南昌某三甲医院发布了一份红头文件，核心就一句话：医院没钱了，大家要一起勒紧裤腰带过紧日子。

类似这种情况，以往在部分医院里也曾出现过，但是像现在这样明确以红头文件发布的还是头一次，足以说明情况的严重性：某些医院真的入不敷出了。

部分医院要求过紧日子案例

♦青岛某三甲医院：去年曾发布通知，要求压缩行政办公开支，差旅费、培训费等非刚性支出削减30%以上；河南焦作某三甲医院：对医护人员绩效发放模式进行调整，取消多项补贴。

♦杭州某三甲医院：公开提出全员节约倡议，从节约一度电、一支笔做起严控成本；四川某医院：强调无预算不支出，刚性约束人员增长；滨州某医院：召开过紧日子推进会，严控非必要支出。

医院为何集体陷入没钱的困境？

主要原因有三。其一，医保支付改革，按病种付费取代了以往按项目付费，医院过度诊疗空间被大幅压缩，收入增长自然受限。

其二，药耗价格大幅下降，虽然减轻了患者负担，但也直接挤压了医院的利润空间。

其三，政府补贴不足，医院需要自负盈亏的压力明显增大，面对人力成本上涨、医疗设备更新等刚性支出，资金缺口很大。

面对这场席卷医疗行业的资金寒冬，医护人员应该如何做，才能守住自己的收入？最直接的方法就是评职称，提高自己的薪资定级标准，如此才能在普遍降薪的大环境下，减少自己的收入损失。

但是，评职称对很多医护人员来说，非常难。比如晋升副高、正高职称，很多医院要求具备硕士及以上学位才行，学历不达标的人会直接失去申报资格。

因此，很多30+、40+的本科医护人员，在日常工作连轴转的情况下，根本没有足够时间和精力去读研提升学历，评职称自然也无从谈起。

难道，本科学历的医护人员只能干瞪眼吗？不！提升学历其实也有捷径可走，那就是同等学力申硕()，这种专为职场人量身打造的轻松读研方式，性价比很高。

首先，同等学力申硕的入学门槛低，无需学员备战考研，符合有学士学位证满3年的条件，就能直接申请入学，完美解决了医护人员没时间备考的难题。

其次，它的学习方式灵活，课程多采用线上直播+录播的形式，医护人员可以利用下班、值夜班空闲时间学习，不用到校，工作学习两不耽误。

再者，它的花费低，1万起即可报名，2年内就能拿到国家认可的硕士学位证书，对升职加薪有较大帮助。

（通过同等学力申硕获取的硕士学位证）

因此，医院过紧日子不可逆，但是医护人员可以通过同等学力申硕提升学位，为自己的评职称助力，这样能拥有更多抵御收入降低风险的底气。现在即可扫码咨询/报名↓