考公上岸后才明白：没硕士学位，升职加薪太难！

都说宇宙的尽头是考公上岸，每年几百万人都挤破头往里钻，小周就是这其中的一员，连续苦熬多年，刷完无数道真题后，终于考上了某市级单位。

上岸那天，亲戚朋友纷纷道贺，说他捧上了铁饭碗，往后就是朝九晚五、喝茶看报的清闲日子。

可现实却给了小周狠狠一击。入职第一天就被拉进紧急会议，密密麻麻的材料堆成小山，领导要求三天内完成全年工作总结。

从那以后，加班成了家常便饭，周末被叫回单位改材料更是常态。曾经以为体制内工作轻松，实际却是文件处理、会议筹备、基层调研连轴转，手机24小时待命，生怕错过工作通知。

更让小周郁闷的是收入。原以为考上公务员就能实现经济自由，结果工资条到手才发现，扣除五险一金后，到手工资比同届在企业工作的同学少了一大截。

在企业，员工每年有绩效奖金，跳槽还能凭借工作经验和能力要求涨薪。但体制内，工资几乎是雷打不动，想要增加收入，只能盼着升职。

然而体制内的晋升之路，远比想象中艰难。单位组织部门公示的晋升文件里，明确写着科级以上岗位优先考虑硕士学历。小周所在的科室，三个晋升名额全被硕士学历的同事拿走。论工作能力，小周不比他们差，甚至加班更多、承担的任务更重，但学历这道坎，直接把他拦在了晋升门外。

和小周同批入职的同事也在抱怨：“每天累得像陀螺，工资却原地踏步，想升职没学历根本没戏。”老同事更直接：“现在体制内竞争太激烈了，硕士学历都快成标配，本科生想要往上走，不提升学历根本不行。”

看着身边越来越多的同事开始攻读硕士学位，小周也动了心思。但传统考研要脱产学习，意味着要辞去这份来之不易的工作，放弃稳定的收入和铁饭碗，风险实在太大。

正当他发愁时，一位同事点醒了他：“你可以试试同等学力申硕，不用辞职，线上上课，受国家认可，体制内很多人都通过这个方式拿到了硕士学位。”

仔细了解后，小周发现同等学力申硕确实是体制内人员提升学位的宝藏途径。它不用考研就能入学，第一步门槛就比传统考研简单很多。

之后，课程安排在周末或线上，不耽误日常工作，学费也比全日制研究生便宜很多。而且最后获得的硕士学位证书，在学信网上可永久查询，对于体制内评职称、晋升都能用得上，非常实用！

因此，对于像小周这样的体制人来说，同等学力申硕无疑是兼顾工作与学习、实现升职加薪的最佳选择。大家不如行动起来，用硕士学位为自己的职业发展打开新的大门。

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