就业寒冬？某央企招聘，竟收到119万份简历！

近日，一则招聘数据引发全网热议：中国核工业集团开放1730个岗位，竟收到了接近120万份简历！平均下来，每个岗位竞争比高达689:1，比公务员考试还要激烈。

这个数字意味着什么？2025年，全国应届毕业生预计超过1200万，而中核一家央企就吸引了近10%的求职者投递。

这样的竞争比例，已经不能用“内卷”来形容了，而是赤裸裸的“职场绞肉机”。无数求职者挤破头往里冲，但最终能上岸的，只有极少数的幸运儿。

约120万份简历，如果全部打印成A4纸叠在一起，高度接近120米，相当于40层楼。

如果每份简历的审阅时间仅需1分钟，HR团队不吃不喝不睡觉，也要连续看200多天才能全部过完。

更可怕的是，这还仅仅是一家央企的招聘数据。如果算上其他国企、事业单位、热门民企，求职市场的竞争激烈程度可想而知。

在就业环境充满不确定性的今天，央企成了无数人眼中的“避风港”。稳定、高福利、低风险，这三大优势让央企成为求职市场的“香饽饽”。

然而，上岸的难度也在逐年飙升。几年前，可能985/211学历就能稳进面试，如今即便是清北复交的硕士，也可能在简历关就被刷掉。

面对如此激烈的竞争，越来越多的职场人选择“学历镀金”来增加自身的筹码。虽然硕士人才越来越普遍，但不可否认的是：它是很多人求职、晋升、加薪的基本门槛。

而且，近年来考研、留学、在职硕士的报名人数也在连年暴涨，甚至催生了“逆向考研”（985本科生报考双非硕士）的奇观。

但问题是，传统考研竞争激烈，备考周期长，在职人士很难全身心投入。于是，同等学力申硕成了许多打工人的新选择。

一是，大家不用像考研那样千军万马过独木桥，符合条件即可入学，完全不存在备考压力，入门条件非常轻松。

另一方面，则是它的学习方式很灵活，全程网上学习即可，不影响工作，适合在职人士。

最后，学员拿到的硕士学位证书，学信网可查，在职称评定、晋升、读博等方面与全日制硕士具有同等效力，实用性很强。

因此，在“学历通胀”的时代，大家若想在央企、国企、事业单位等铁饭碗岗位有所发展，抱怨内卷毫无意义，提升自身价值才是破局之道。

毕竟，在这个职场环境下，“躺平”是奢侈的，而努力才是大多数人的唯一选择！